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如果我和公司提前半个月说离职了，但是公司不让我走
更新时间：2024-04-18 04:02:29
问题描述：
如果我和公司提前半个月说离职了，但是公司不让我走，我可以直接不来
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2024-04-18 03:44:32
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你可以去申请仲裁维权解决
2024-04-18 04:02:26
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你好，是提交的书面辞职吗？你辞职有证据吗？能证明提前一个月辞职，可以离职
2024-04-18 04:02:29
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如果我和公司提前半个月说离职了，但是公司不让我走
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你好，是提交的书面辞职吗？你辞职有证据吗？能证明提前一个月辞职，可以离职
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提前一个月辞职可公司不让走
一个正常的，家里一直说正常流程的话，一个月他就可以走
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我提前一个月说辞职了，到现在不让我走
一般来说提前一个月申请离职，公司应当批准
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我已经提前一个月口头申请离职了，然后公司也答应离职了，到快要离职时，公司不让我走，这种情况怎么办？
劳动者想辞职但是公司不让走，只要提前三十日书面向公司发出通知或者在试用期提前三日通知了单位，到期后就可以办好工作交接手续走人；如果公司强行不让劳动者走的，劳动者
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法律分析：离职申请与离职报告二者都是需要提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。离职申请与离职报告的区别，在于辞职申请是劳动者申请辞职，但是申请
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