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在申请劳动争议仲裁时应特别注意的事项是什么
更新时间:2024-04-18 12:20:16
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在申请劳动争议仲裁时应特别注意的事项是什么
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当事人申请劳动争议仲裁有下列注意事项:
(一)写好申诉书,并按被诉人数提交副本;
(二)注意申诉期限,自劳动争议发生之日起的一年内当事人应提出书面申请;
(三)要向有管辖权的仲裁机构提出申请;
(四)要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务,一方当事人不履行的另一方可申请法院强制执行。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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申请劳动争议仲裁的程序
劳动仲裁争议
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申请劳动仲裁的注意事项
劳动仲裁知识
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在申请劳动争议仲裁时应注意的事项
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁,劳动仲裁时效是1年,如果没有不可抗力或有其他正当理由,超过了1年的时间,提起仲裁的,仲裁委员会不予受理。
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我已经申请劳动仲裁了,请问一下,有什么要注意的?
已经申请劳动仲裁,等待结果按流程处理即可
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劳动者仲裁申请书中应注明的事项
劳动争议仲裁申请书应当写明的事项包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据
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