中介和公司扣除大量工资合理吗？(可以报警吗？暑假工期结束前请求辞职

更新时间：2024-04-18 13:01:02

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暑假工期结束前请求辞职，中介和公司扣除大量工资合理吗？(可以报警吗？)暑假工期结束前请求辞职，中介和公司扣除大量工资合理吗(可以报警吗？

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暑假工辞职用人单位不给工资是违法的，可以像劳动监察大队投诉。投诉无果的可以申请劳动仲裁，都没有用的话那就直接向人民法院投诉。国家法律规定，暑假工辞职用人单位应该在离职当天结清工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2024-04-18 12:54:13

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建议到劳动局投诉处理即可

2024-04-18 13:00:45

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有没有签合同呢！！

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请假一天公司额外扣除一百工资，合理吗？是我国法律规定的吗？

您好，根据您的描述，用人单位的该做法是不合法的，您可以申请劳动仲裁。

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暑假出来打工挣生活费，进厂时合同上说明了干不到工期扣除一部分工资，如果提前离职中介可以扣除喔都工资吗

如果拖欠工资、可以向单位所在地的劳动监察大队投诉

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试用期间正常离职。中介公司要扣七天工资，合法吗？

不论是试用期还是正式合同期限内，劳动者辞职时，用人单位都应当全额支付工资，不得克扣。克扣工资是违法行为。所以，就算只做了几天，仍然需要发放工资。法律依据：《中华

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我因为请假原因被工厂辞退，去索要工资工厂扣了中介的钱，中介扣除我部分工资合法嘛

法律分析：违法。劳动者正常辞职后中介公司是没有权利扣工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的

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全国劳动合同一样的吗

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着

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