那天辞职了,可以去吗?

更新时间:2024-04-18 17:40:19
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那天辞职了,公司同意了,可以去吗?
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    辞职应注意提前30天写出书面辞职报告,并按本单位规章制度逐级审批。单位同意离开公司后,办理交接手续。要求单位结清欠薪。用人单位还需要向劳动者出具离职证明,办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6、法律、法规规定的其他劳动争议。
    2024-04-18 17:11:28
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辞职了十天了可以走吗?
法律分析: 劳动者与用人单位经协商一致,可以当天辞职当天走。用人单位存在《劳动合同法》第三十六条以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用
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你好,可以双方协商处理
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你好,有签劳动合同吗
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那天辞职了,可以去吗?
法律分析:可以走,根据劳动法规定,员工离职可以提前一个月通知公司,到了时间即可辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳
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辞职当天走可以吗
法律分析:劳动者当天辞职是不能走的,一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
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辞职不到30天,但交接后可以离开吗?
原则是是不可以的。劳动法之所以这样规定,就是要离职人员做好交接,保证工作的正常进行。 但如果企业同意(如已经完成交接,并且企业各部门及领导都签字同意),是可
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辞职当天能走吗?
国家劳动法规定辞职三十天可以走。但如果用人单位以非法限制劳动者自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要提前通知用人单位。 法律依据: 《中
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劳动纠纷找哪个部门咨询
劳务纠纷找哪个部门解决,具体如下: 1、找劳动争议调解委员会进行调解; 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁; 3、双方当事人如果对劳动仲
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合同期内转岗培训规定了多长时间
你好,一般要按照合同约定办理
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员工已写出离职申请,在这种情况下还要给予补偿吗
法律分析:劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,没有经济补偿。如果用人单位有过错的,劳动者提出离职可以要求经济补偿。经济补偿按劳动
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