应届实习生，每天打卡上班，领工资，听从领导安排，每天写工作报告，构不构成劳动关系受到劳动法保护吗？

更新时间：2024-04-18 18:10:13

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应届实习生，每天打卡上班，领工资，听从领导安排，每天写工作报告，构不构成劳动关系，受到劳动法保护吗？

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事实劳动关系的劳动者同样受到劳动法律法规的保护。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
一旦劳动关系成立，则受劳动法律法规的保护。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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