公司口头上说员工要改变工作时间，从8小时到12小时，不能上就离职。能不能不按照改变后的安排去上班？

更新时间：2024-04-18 18:12:16

问题描述：

公司口头上说员工要改变工作时间，从8小时到12小时，每周休息一天，说能上就上，不能上就离职。这种情况下，他们能不能不按照改变后的安排去上班？

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公司更改工作时间需要员工同意。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，用人单位是没有权限不经过员工的同意就随意更改上班时间的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

2024-04-18 18:12:16

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