首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司口头上说员工要改变工作时间,从8小时到12小时,不能上就离职。能不能不按照改变后的安排去上班?
更新时间:2024-01-21 00:50:30
问题描述:
公司口头上说员工要改变工作时间,从8小时到12小时,每周休息一天,说能上就上,不能上就离职。这种情况下,他们能不能不按照改变后的安排去上班?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1856808
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司更改工作时间需要员工同意。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,用人单位是没有权限不经过员工的同意就随意更改上班时间的。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每
周至
少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长
工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
2024-01-21 00:23:00
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
313030
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:公司更改工作时间需要员工同意。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,用人单位是没有权限不经过员工的同意就随意更改上班时间的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
2024-01-21 00:50:03
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
546314
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
依据劳动法及相关法律规定,公司不能随意调整员工的上下班时间。首先,劳动
合同
里一般会约定员工的上下班时间,如果公司进行调整则属于变更劳动合同里的内容,公司应当跟员工进行协商,达成一致,方能进行变更,否则不能。其次,若劳动合同里没有约定员工每天具体的劳动时间,则公司应当根据本公司实际工作及员工具体的工作岗位的实际需要,确定员工上下班的时间,并且应当合理和合法,确定之后也应当具有稳定性,不能朝令夕改,否则有变相刁难员工,逼迫员工主动辞职之嫌,是违法的。再次,法律规定劳动者每日工作时间不能超过八小时,总的来说,公司安排员工每天上班的时间不应超过八小时,超过了属于加班,需要支付加班费,员工平均每周工作时间不超过四十四小时。
2024-01-21 00:50:30
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
调动期间原单位要上班吗
劳动合同纠纷
720
公司原来8小时上班时间,现在改12小时上班时间。员工不上12小时公司逼员工辞职
你好!可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司辞退通知下来可以不去上班吗
辞退知识
6613
单位调整工作时间段合法吗
劳动合同纠纷
7645
公司口头表示要员工更改上班时间,从8小时变成12小时,不能上就离职,是否能够不按照更改后的排班上班?
您好,您有权利拒绝加班,自主离职的情况下,有权以公司存在过错为由,主张经济补偿金。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同期限变更的条件
劳动合同期限
领导让我更换班次,从白班换到夜班,没有加工资,让我能接受就上班,不能接受就离职
考虑离职:如果你无法接受更换班次,而且你的领导也不愿意提供补偿或者找到其他的解决方案,你可能需要考虑离职。但是,在这之前,你应该确保你了解你的权益,比如说你是否
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在在公司做的是大主管岗位,但是调整后上班时间会变成有早班有晚班,且休息时间也不固定,我可以拒绝吗
可以要求公司给出不适合岗位的证据
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,公司突然改变了工作时间,想休息一下,上班时间从早上8点到晚上12点,这合法吗?
法律分析:一般来讲,公司更改上下班的作息时间应该提前通知员工,并且如果公司有工会的话,也应该获得工会的通知,如果公司擅自更改上下班时间,但如果没有超过劳动法规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,公司突然改变工作时间,休息一下,上班时间从早上8点到晚上12点,这合法吗?
协商不成的话可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司转型,我是主管调到别的车间做学徒,上班时可不可以更改谢谢,原工作8小时,现工作十一小时
劳动者个人可以拒绝单位的降薪换岗,并要求公司继续履行原合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你问我这个问题可以申请投诉吗? 本人22年3月1日入职贵阳老板公司或者还可以以举报什么?
向劳动局进行投诉的流程: (一)从劳动部门的官网投诉入口进行投诉、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉; (二)携带相关材料到用人单位主体管
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
交了被迫解除劳动关系的通知单位,通知我你上班怎么办
解除劳动关系能采用口头通知的方式,但必须存在以下情形:双方是非全日制用工关系;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一;劳动者存在过失性辞退情形;其他。除法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问领导强行要求填写离职申请表,即使离职?离职交接表,没有完全填写
您好,建议申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
贵阳律师
同城律师:
开阳县律师
清镇市律师
息烽县律师
修文县律师
南明区律师
云岩律师
花溪区律师
贵阳白云区律师
乌当区律师
观山湖区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
2022-员工入离职管理制度范本
5869人下载
员工离职证明书模板
5869人下载
员工在职及离职保密协议
5869人下载
员工入离职管理制度范本通用版
5869人下载
律师解答动态
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3366 人
你好,就是开发商买房,因为一开始交不了那么多首付,然后他给我们延期申请,算违法么
8分钟前
高太领律师
近期帮助 6144 人
工地体检费用谁出
9分钟前
窦娟律师
近期帮助 139493 人
此部分保险认定不属赔偿范围,是否需要负责这一部分费用?是否违法?
9分钟前
张魏律师
近期帮助 171 人
我考驾照,交了600块钱给教练补考费,科目四考完,教练还让我交,这钱交不交
10分钟前
颂威律师
近期帮助 17790 人
你好我被造谣当陪酒女当公主怎么处理
11分钟前
金斗云律所律师
近期帮助 3984 人
工公说我不能胜任工作,违规解除我
14分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10664 人
我3月16号进厂工作,并买了保险,4月7号辞职走人,这种情况交一个月还是两个月保险费呢
17分钟前
黄国凯律师
近期帮助 3018 人
老师在未经我的允许下恶意对我的头像进行p图并放在教室多媒体里作为该如何处理?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询