被派遣的劳动者在用工单位受伤如何处理？

更新时间：2024-04-18 20:40:16

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你好，派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。

2024-04-18 20:37:41

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你好，根据相关法律的规定，若用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，劳动者发生工伤事故，可以找劳务派遣单位支付工伤待遇，也可以找用工单位支付工伤待遇。

2024-04-18 20:38:05

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被派遣的劳动者在用工单位受伤的处理是：用工单位应送劳动者前往医疗机构治疗。劳务派遣单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定。工伤职工伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，并携带相关文件申请工伤保险待遇。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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