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部分员工被安排休假半个月，并扣除工资。这合法吗？
更新时间：2024-04-19 01:03:17
问题描述：
由于公司的业务原因，部分员工被安排休假半个月，并扣除工资。这合法吗？非常感谢。
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如果属于公司的原因，安排员工休假的。第一个月一按原工资发放。第二个月按当地最低劳动保障标准的百分80开始发放。
2024-04-19 00:39:39
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你好，可以申请劳动仲裁
2024-04-19 01:03:07
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部分员工被安排休假半个月，并扣除工资。这合法吗？
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