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劳动仲裁员工恶劣天未出勤问题,公司按五十元一天扣除,合法吗
更新时间:2024-04-19 07:14:04
问题描述:
劳动仲裁员工恶劣天未出勤问题,公司按五十元一天扣除,合法吗
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您好,可以申请劳动仲裁
2024-04-19 07:11:40
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你好,如果协商不成,建议,申请劳动仲裁
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员工在与用人单位进行劳动仲裁期间,如果扔保持有劳动关系且正常出勤,用人单位应当依照合同约定支付工资。如果劳动关系存疑,或者员工本人未正常出勤则应由劳动仲裁确认。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民
共和
国劳动法》第五十条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2024-04-19 07:14:04
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