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公司辞退我未提前30天通知我,且在公司已经签订两次劳动合同(合同未到期)本人无过错应该怎么赔偿?
更新时间:2024-04-19 11:54:04
问题描述:
你好公司辞退我未提前30天通知我,且在公司已经签订两次劳动合同(合同未到期),本人无过错应该怎么赔偿
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1、劳动合同辞退赔偿:要按照经济补偿标准的二倍支付,赔偿金按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;如果公司不支付的,可以依法申请劳动仲裁,可以起诉。
2、法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》
第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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