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提离职后不发年终奖怎么办

更新时间：2024-04-19 13:54:04
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提离职后不发年终奖怎么办
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    【
    法律分析
    】
    企业不发年终奖的，劳动者的维权方式有，与公司协商，请求及时发放年终奖；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付；或者依法提起诉讼或申请仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    2024-04-19 13:51:52
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    ### 辞职后年终奖不发放，当事人一般能选择仲裁的方法来解决

    此纠纷可以先协商解决，如果协商不成，就要到法院诉讼解决。申请仲裁一般需要如下材料：

    1. 仲裁申请书。个人应当签名，法人或其他组织应当加盖公章；
    2. 仲裁协议或附有仲裁条款的合同，携带原件供核对；
    3. 身份证明文件。个人提供身份证或其他身份证明文件，法人或其他组织提供企事业证照或批件，以及法定代表人或负责人证明书；
    4. 授权委托书。须列明委托事项和具体代理权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权日期；
    5. 证据材料。应当附证据材料清单，所有证据材料应当编好页码及证据序号；
    6. 当事人自己认为需要提交的其它材料。

    ### 诉讼时效规定

    向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
    2024-04-19 13:52:04
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1716882 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果在劳动合同里约定了年终奖而用人单位不发的，属于违约行为。双方可以通过协商解决；协商不成，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉；仍然不履行的，直接提起劳动仲裁或者是诉讼。
    2024-04-19 13:54:04
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