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离退休还有一年半的公司要解雇我。我可以要求赔偿吗？以前没有签订劳动合同
更新时间：2024-04-19 14:14:06
问题描述：
你好，我在公司工作了六年，离退休还有一年半的公司要解雇我。我可以要求赔偿吗？以前没有签订劳动合同
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如果劳动者无缘无故被公司辞退，可以要求公司按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。劳动者在公司的工龄每满一年，公司就需要赔偿其二个月的工资。或者也可以要求公司继续与其履行劳动合同。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-04-19 13:44:56
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您好，可以申请劳动仲裁
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公司无缘无故开除员工，员工可以要求公司继续履行劳动合同；员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿
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您好这种情况是可以要求赔偿金的
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1、如果处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。 2、如果是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。 3、如果公司有其他规定，按照公司规定提出离职申请
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