被公司降薪,没有签字也没有说明,能走被迫离职吗

更新时间:2024-04-19 14:34:04
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被公司降薪,没有签字也没有说明,能走被迫离职吗
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    是什么情况?具体是什么问题
    2024-04-19 14:31:51
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    可以申请劳动仲裁
    2024-04-19 14:32:05
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    公司没有签劳动合同,员工可以随时离职走人,因为没有劳动合同保障的劳动关系是无效的。公司相对于劳动者来说是个弱者,公司需要承担劳动者的一切生活费用,给劳动者提供了生活上的一些经济支撑,可以说公司养育了那些没有签订劳动合同的员工,作为员工应该更应该感恩戴德。
    2024-04-19 14:34:04
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深圳公司上班二年没有购买社保,可以以此被迫离职吗
可以要求公司补缴社保,遭遇拒绝,可以采取以下方式维权: 1、向当地劳动监察大队投诉; 2、申请劳动仲裁,向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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公司单方调岗降薪是否违法
公司单方调岗降薪是否违法
劳动合同纠纷 295
工伤后被降薪,可以提出被迫离职吗?
你好 可以申请被迫离职 申请赔偿
全部8个答案 >
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公司不交社保,没签劳动合同,可以被迫离职吗?
公司没交社保,不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,应当在办理好离职手续后离开。用人单位未依法缴纳社保,劳动者可以要求其补缴;不补缴的,
全部3个答案 >
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我被口头调岗,但没有明确的岗位,能否被迫离职?
无论是在机关或者事业单位,无论是国企还是民营企业,个人的工作岗位调动是个非常正常、非常常见的事情。建议服从公司安排。
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公司减薪水,可以发起被迫辞职吗
你好,可以以公司未足额支付劳动报酬为由要求解除劳动合同,支付经济补偿金。
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公司托欠工资,咋弄,可以被迫离职不
可以书写材料,主张被迫离职申请。
全部39个答案 >
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