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你被中介介绍一个多月后被解雇了。有赔偿吗？

更新时间：2024-04-19 14:46:12
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你被中介介绍一个多月后被解雇了。有赔偿吗？
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    私人老板解雇员工，如果属于违法解约，是有赔偿的。员工在单位每工作一年，单位需向其给付二个月的工资。但如果是因员工具有重大过错而解雇的，则没有赔偿；如果员工是被无过错性辞退的，则有经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2024-04-19 14:10:32
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你在中介介绍了一个多月后被解雇了，有没有赔偿？
通常情况下，辞职是没有赔偿金的。按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单
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中介介绍的临时工，被解雇有补偿吗？
临时工如果是全日制用工，且符合下列情形的，被用人单位辞退后能得到补偿：用人单位主动提出解除合同并与临时工协商一致的；用人单位裁员的；或者因破产而辞退临时工的等。
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被公司解雇，能得到赔偿吗？
1、增加工作量不接受，被辞退，单位辞退的理由不合法，可以要求支付赔偿金；　　 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
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工作时间六个月前就被解雇了，有补偿吗？
如果是员工违反单位规章制度而被解雇，就没有补偿。如果是不是因为这个原因或者因为裁员而被解雇，就是违法解雇，可以要求继续用工或者支付双倍经济补偿金。 法律依据：《
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上班不到一个月就被解雇了，有补偿吗？
劳动者被开除了，可这样来结算工资： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，应该在解约时一次性结清工资并且为劳动者办理离职手续； 2、如果未签订书面劳动合同，入职第2
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现满一年，那到2022年12月底他有多少天年假，有没有公式怎么算？
法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。
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离开公司后，公司一直不改变法人该怎么办？
公司变更法人不麻烦，只要将资料准备齐全，一个星期便可办结。公司法人变更是指法人的名称、经营范围以及经营地址等的变更。法人变更应当做出决议，之后申请登记。法律依据
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