就是我刚被无理由辞退然后公司没有给我签合同国家节假日薪资也不给我发?

更新时间:2024-04-19 17:38:03
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你好就是我刚被无理由辞退然后公司没有给我签合同国家节假日薪资也不给我发
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公司没有给我签劳动合同 我被辞退了 还没有发我工资
没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁,要求用人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个
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就是幼儿园工资拖欠不发是她员工超额把我辞退了说好15号左右发,有因为什么理由不发
如果学校的劳动者遇到被学校拖欠工资的情况,可以向学校所在地的劳动监察大队进行举报投诉,要求学校承担相应的法律责任。必要时,还可以通过法律途径来捍卫自己的合法利益
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又怕单位不发工资,我该怎么办我没有签劳动合同是公司的原因不给签
工资和劳动合同问题可以向劳动局主张权利。《劳动争议仲裁法》第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确
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在国庆节过后无理由开除我 工作了5个月 也没有签劳动合同 然后工资也不给齐
劳动者和单位解除劳动合同,但单位压一月工资不给的,劳动者可以找劳动行政部门投诉;可以向调解组织申请调解;可以及时去提请劳动仲裁;或者与单位协商,要求其给付。法律
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我五月份的工资到现在没发放,公司以我长时间请假为理由不给我发工资,这合法吗?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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公司以员工违反公司规定为由辞退员工,这种情况该如何处理
法律分析:如果想辞退员工,应先完善公司的规章制度,并注意在日常工作中收集违反规定的相关证据。1.公司要有合法合理的规章制度。2.公司要有员工违纪的确凿证据。3.
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