极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

离职报告写了两个月，一个月可以走吗？

更新时间：2024-04-19 18:30:46
问题描述：
离职报告写了两个月，一个月可以走吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助309555 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    递交辞职报告后，并不是一定要一个月才能离开。如果用人单位与劳动者协商达成一致的，可以在其协商的日期就离开；如果双方未协商的，则一般要一个月后才能离开，但是劳动者还在试用期的，则三日后就能离开；如果用人单位严重损害劳动者的合法权益的，则劳动者最快在当天就能离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2024-04-19 18:21:38
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1513565 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好，建议协商处理
    2024-04-19 18:30:29
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1079991 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好和单位协商办理好离职手续的
    2024-04-19 18:30:46
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工怎么办理辞职
员工怎么办理辞职
劳动合同纠纷 13320
就是合同上写的一天干八个小时，然后我辞职了，可以直接走吗？
如果用人单位同意可以直接走。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
普通员工离职辞职报告怎么写
普通员工离职辞职报告怎么写
辞职报告资讯
新劳动法辞职赔偿规定
新劳动法辞职赔偿规定
辞职资讯
离职报告写了两个月，一个月可以走吗？
法律分析：提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何才能正常离职而不被扣工资？
如何才能正常离职而不被扣工资？
辞职 51195
离职报告写了两个月，一个月可以走吗？
法律分析：提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职报告写了两个月，一个月可以走吗？
法律分析：提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职报告写了两个月，一个月可以走吗？
法律分析：提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提了离职半个多月了，然后非要一个月后才能走
您好，按照劳动法的规定，提出离职必须要提前30天通知单位，所以单位的这种做法也是合法的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正式工已经提前一个月写了辞职报告，可以在未满一个月走吗？
具体是什么情况，可以详细说说吗。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业微信离职，别老板回驳。一个月后可以走吗？
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！可以的，如何离职 劳动者离职无需经用人单位同意。劳动者的辞职方式：正式员工的话，劳动者提前三十日书面通知用人单位的，可以辞职
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何补偿公司优化裁人？是否需要提前一个月通知？
公司裁员没有提前一个月通知的赔偿：根据法律规定，公司无理由裁员的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同第一次最多签几年
法律分析：第一次签劳动合同要签几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期最长不超过几个月
试用期最长不超过六个月。劳动合同的期限为一年一下三个月以上的，试用期不得超过一个月。劳动合同的期为一年以上三年以下的，试用期不得超过两个月。三年以上的，试用期不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者主动提出解除劳动合同是否要支付经济补偿金
法律分析：主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。根据上述规定，如劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同，用人单位可以不向劳动者支付解约经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师 太原律师 合肥律师 昆明律师 列表内容 法律列表 法律内容 法律资讯 法律知识 法律内容
律师推荐：
眉山律师
同城律师：
丹棱县律师 洪雅县律师 彭山区律师 青神县律师 仁寿县律师 东坡区律师
其他人在咨询：
工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 劳动合同纠纷 群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
最简洁的辞职报告范文
5869人下载
员工辞职报告怎么写
5869人下载
辞职报告模板
5869人下载
我的辞职报告模板
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
石健伟律师
近期帮助 18681 人
美发店内工作老板无一，劳动节没有说预付300%的工资，也没有说放假违法吗？
13分钟前
史宝华律师
近期帮助 1791 人
双方在一起喝酒了，一方打人打成轻伤了，该怎么判
15分钟前
史宝华律师
近期帮助 1791 人
微信被人诈骗200
16分钟前
李晓航律师
近期帮助 168066 人
离婚协议去哪弄
20分钟前
石健伟律师
近期帮助 18681 人
你好，有个朋友不知道怎么了，去开锁，然后被机关给扣留了起来
25分钟前
隆仁律师
近期帮助 21014 人
被黑心商家骗了
36分钟前
周婷律师
近期帮助 6675 人
是否所有促进竞争的协议都是可以鼓励的？
48分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10668 人
我是广东云浮市罗定市工地的，封项唔亡就无一千元加班费，工作亡就有一千元加班费的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd