与公司签订转岗协议,能否反悔?

更新时间:2024-04-19 18:44:14
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与公司签订转岗协议,但合同未修改,能否反悔?
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    1、员工已经同意调岗的,且已经变更了劳动合同的,那么不得反悔,如果还没有更改劳动合同的,那么可以反悔。调岗属于变更劳动合同的工作内容,因此需要通过改变劳动合同的方式进行。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十九条,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
    2024-04-19 18:37:29
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    根据具体的合同约定处理
    2024-04-19 18:43:52
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    你好,要看协议如何约定的哦
    2024-04-19 18:44:14
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转岗后公司还没签订新合同,可以反悔不
你好,转岗通知你有签字同意吗
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您好,没有结束本职工作内让签订了调岗协议,签字了还能反悔吗?
调岗同意后,一般是不可以反悔的。如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。
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该公司强迫该职位不愿意去,该怎么办
职工提出辞职后公司不同意要怎么办一般而言只需要按照上面的情况提前向公司提出即可,如果公司不同意您可以要求劳动仲裁委劳动仲裁,及通过法律途径解决。法律依据:《中华
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