现在公司和新公司的法人不一样，要求我重新签订劳动合同。我该怎么办？

更新时间：2024-04-19 22:08:07

问题描述：

现在我在公司工作了5年，公司现在把我调到老板的其他公司。现在公司和新公司的法人不一样，要求我重新签订劳动合同。我该怎么办？

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法律分析：公司想要变更劳动合同的，必须取得劳动者的同意，你有权利拒绝签变更后的合同，同时也可以要求现在的公司按照原合同继续履行。当新合同明显违背原有合同的原则，如薪金大幅降低，责任变更等，你可以拒绝签署，并要求劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

2024-04-19 21:43:34

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您好，你可以向劳动监察大队投诉解决

2024-04-19 22:07:50

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可以向劳动局投诉处理

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你好，可与该公司协商解决

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现在公司和新公司的法人不一样，要求我重新签订劳动合同，该怎么办？

法律分析：员工的劳动合同要重新签订，合同条款也会有变动。企业的法人代表发生了变更，但企业应履行的义务并没有变，因此，员工与企业原法人代表签订的劳动合同仍然有效，

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原合同到期，公司要求我们重新签订新的劳动合同，即子公司合同。

你好，方便描述具体案情，可以进一步详谈给出解决方案

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现在我们公司要求重新签订劳动合同，重新签订劳动合同合法吗？

劳动合同可以重新签订。依法签订的劳动合同具有法律效力，重新签订可以视为对原劳动合同内容的变更，经用人单位和劳动者双方当事人协商达成合意，可以修改、补充或者删减劳

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公司要求我签订新的劳动合同。我该怎么办？

你好，建议到当地劳动部门申请仲裁解决

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公司在合同没到期的情况下，让我们与新成立的公司签新合同，我们该怎么办

你们是可以拒绝的，如果你们同意，那就视为协商一致的了。

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21年8月与公司签订劳动合同，派到济南工作，今年4月1日上班路上摔倒，

1、协商：发生劳动争议劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商.达成和解协议。 2、调解：申请调解的可以口头形式，也可书面形式，达成

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劳动合同解除需要什么条件

解除劳动合同需具备下列条件：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者预告性解除，即提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；劳动者存在过失性

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