我在试用期内匆匆辞职，公司扣除了我工资的60%。这合法吗？我可以向工商行政管理局投诉吗？

更新时间：2024-04-20 04:36:07

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你好，我在试用期内匆匆辞职，工作已经交接了。公司扣除了我工资的60%。这合法吗？我可以向工商行政管理局投诉吗？

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试用期扣绩效工资是可以申请仲裁的。如果劳动者因此与用人单位产生争议的，可以依法向有用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2024-04-20 04:20:44

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您好，建议人社局投诉

2024-04-20 04:36:00

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公司应在职工离职时结算工资。可以到劳动监察大队投诉

2024-04-20 04:36:07

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我在一家公司工作了一个半月，在工厂扣除我全部工资的30%是合法的吗？我该怎么办？

应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失，把员工的工资全额扣除，这是违法的。经济损失如果是从工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％

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