公司辞退,未说立刻,只说让找工作,这里面还有N+1吗

更新时间:2024-04-20 08:30:23
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公司辞退,未说立刻,只说让找工作,这里面还有N+1吗
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    可以申请劳动仲裁
    2024-04-20 08:27:36
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    你好,协商处理,协商不成申请劳动仲裁
    2024-04-20 08:28:04
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    法律分析:被公司不正当原因辞退应该先协商,协商不成可以到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。向劳动部门进行投诉时,如果可以证实确实是不合理的话,可以要求继续履行合同或者得到经济补偿金,工作每满一年,补一个月的工资。
    根据规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
    劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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我是属于外勤岗位,公司现在要解雇我。我能有n+1吗
您好,被无故辞退可以主张双倍工资的赔偿金,就是2N,被拖欠工资是可以通过协商或者劳动仲裁的方式争取把钱给要回来的。
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麻烦咨询一下,今天公司突然通知让我离职,工作就截止到今天,说只赔N+1,这样合理吗
这有两种法律关系可以适用: 一、员工突然离职(没有履行法定的告知程序),为公司造成损失的,可以适用法律依据:《劳动合同法》第90条的调整,应当承担赔偿责任。
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工作五个月,老板无理由辞退,请问是N+1,还是怎么的呢
上述情况,可主张N+1,经济补偿金。
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