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劳动合同纠纷
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他要求我们签订解除劳动合同的合同,原老板需要给我们经济补偿吗?我们的工龄呢?
更新时间:2024-04-20 08:34:13
问题描述:
我在公司工作了八年。最近,老板把公司卖给了另一个老板。顺便说一句,他也把我们转让了。他要求我们签订解除劳动合同的合同,然后与新老板签订新合同。在这种情况下,原老板需要给我们经济补偿吗?如果新老板不承认我们以前的工龄,我们的工龄呢?
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你好,如果存在工作调动,原单位未支付经济补偿的可以要求新单位在计算工龄时一并计算,最好在劳动合同中约定清楚
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您好,具体可找当地劳动监察大队反映情况
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解除劳动合同给付经济补偿金需要交税吗
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他要求我们签订解除劳动合同的合同,原老板需要给我们经济补偿吗?我们的工龄呢?
你好,如果存在工作调动,原单位未支付经济补偿的可以要求新单位在计算工龄时一并计算,最好在劳动合同中约定清楚
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解除劳动合同经济补偿金如何计算
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他要求我们签订解除劳动合同的合同,原老板需要给我们经济补偿吗?我们的工龄呢?
你好,如果存在工作调动,原单位未支付经济补偿的可以要求新单位在计算工龄时一并计算,最好在劳动合同中约定清楚
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他要求我们签订解除劳动合同的合同,原老板需要给我们经济补偿吗?我们的工龄呢?
您好,具体可找当地劳动监察大队反映情况
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劳动合同到期,不再续签了,公司还需要给员工经济补偿吗?具体经济补偿是怎么算呢?
单位不续签,需要进行经济补,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济
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我公司有位员工是无固定期合同,想和他解除合同,需要另外经济赔偿吗,按什么标准补偿呢
你好:可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同,用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的,应按照劳动者工作年限支付经济补偿金 。
全部19个答案 >
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解除劳动合同的协议签了,裁员不给予经济补偿。我能要求按签订的协议执行补偿要求吗?
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如果劳动者患病后且在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,单位解除合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的数额与劳动者在该
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在北京入职半个月,老板没有签劳动合同,没有缴纳社保,发生争执被迫离职,符合赔偿双倍工资的标准吗?
公司没有与员工签订劳动合同,那么辞职时可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿,公司部支付赔偿的,可以反映到就业局解决。
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我是一个62岁的老人,公司突然说要解雇我。我想问一下我需要做什么
是可以申请劳动仲裁的!
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