试用期内不满一个月被口头辞退，工资说下个月15号发，正常吗？工资什么时候给啊候给啊？

更新时间：2024-04-20 10:52:04

问题描述：

试用期内不满一个月被口头辞退，工资说下个月15号发，正常吗？工资什么时候给啊？也没签合同，没有辞退说明书，就说工作是双向选择，

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在试用期被辞退的工资是根据实际工作时间来进行计算的。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十进行发放，且要高于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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在饭店打暑假工，，一号来的，到月老板说15号到下个月15号才发工资，我想问一下干满一个月可以发吗

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在试用期内被辞退，工资说要在下个月15号发合理吗？

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在试用期上班中没到一个月被辞退，工资老板说下个月拿？这个合理吗？

您好！建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权

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