我没有提前30天离职,现在离职盒马管理说要扣1000

更新时间:2024-04-20 11:04:10
问题描述:
我是盒马骑手,我没有提前30天离职,现在离职盒马管理说要扣1000,说我是急辞
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我去上班然后我老板没和我签合同然后我现在干了十天要离职他说要扣我六天工资因为离职要提前15天说
你好,这种情况除非是老板能证明你给他造成了损失,否则是可以不用退款的。
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离职没有提前三十天老板要扣我3天工资
一般是有规定提前30天离职
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在蜜雪上班16天,辞职没提前说扣一千
你好,提前三天申请离职即可的
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劳动合同可约定违约金吗
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:(一)劳动者严重违反
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他因个人原因在我们公司签字离职,可以吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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老板没有和任何人签订劳动合同,怎么补偿?
没有合同老板不让干了,劳动者可以搜集相关证据,申请劳动仲裁主张经济补偿。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于用
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公司破产时是否还需要员工签署离职申请
公司破产时需要员工签离职申请。因为可以得到经济补偿金,破产时员工不用申报工资。在执行财产分配方案时会统一发放。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务。 法律依
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