但生育津贴下来后工资高于工资。这家公司需要正常补给我吗？

更新时间：2024-04-20 12:22:10

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你好，请问我公司产假期间正常发工资，但生育津贴下来后工资高于工资。这家公司需要正常补给我吗？

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产假期间的工资按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2024-04-20 12:13:24

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你好，这个可以申请劳动仲裁

2024-04-20 12:21:49

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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

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公司把生育津贴和工资同时发放了，需要退还吗？

您好，及时沟通解决问题维护自身。

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生育保险基金支付的工资少于正常工资，公司需要补足么

一般情况下是不需要3LAU的。

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