首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
综合工时制加班工资标准是怎样的?
更新时间:2024-04-20 12:52:03
问题描述:
综合工时制加班工资标准是怎样的?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
925465
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
综合工时制的加班工资应当按照平时加班按照平时工资的
1.5倍来进行发放,周末加班是两倍工资发放,法定节假日三倍工资发放,依据劳动部法律依据:《关于企业实行不定时工作制综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定,综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间
和平
均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为
延长
工作时。
2024-04-20 12:49:58
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1796165
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工作日加班时薪标准是平时时薪的百分之一百五。加班时薪基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班时薪基数确定。法律依据:《工资支付暂行条例》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2024-04-20 12:50:13
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
914005
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工作日的加班工资应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据:《工资支付暂行条例》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2024-04-20 12:52:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞退员工加班工资如何主张
无故辞退
50
综合工时的加班费怎么计算
您的情况我已经了解并且做好了记录,根据您反馈的问题以及诉求(看着问题序号重复一遍),您这类案件我们律所经手的比较多,律师也很有这方面的经验,但是具体问题还是要具
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
每月加班时间不得超过多少小时
加班资讯
职工加班期间上厕致伤被认定为工伤
工伤认定标准
11853
合同中签的是不定时工作制和综合工作制两种,这种加班工资怎么算?
您好,您这边具体咨询是什么问题呢,方便详细描述一下
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工时工作制加班费怎么综合计算?
法律分析:加班费基数,一般按照劳动合同的约定工资数作为加班费的基数,此外还可以以用人单位实际发放的工资作为基数。劳动法规定的加班费计算基数规定:1、如果用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
综合工时制加班费怎么计算?
综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分视为延长工作时间,工作日按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付延长工作时间的工资;休息日按照不低于劳动者本人小
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
综合工时工作制的加班计算方法有哪些?
综合工时加班时间的界定:在一个规定的时间周期内,周和月平均工作时间超过法律标准工作时间的,超出的工作时间应当计算为加班 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
综合工时制加班工资基数国家如何规定?
加班工资基数按照以下方法确定:将劳动者月工资折算为日或小时工资,乘以加班时间。如果劳动合同有约定的,按照劳动合同约定的标准确定;如果劳动合同没有约定的,按照集体
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
860
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
580
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
405
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
355
判决抵押无效如何处理
抵押担保
245
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
280
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
嘉兴律师
同城律师:
海宁市律师
海盐县律师
嘉善县律师
平湖市律师
平湖市律师
桐乡市律师
南湖区律师
秀洲区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
综合计算工时工作制申请书
5869人下载
综合工时工作制申请书
5869人下载
适用综合计算工时制和计件—劳动合同范本专业版
5869人下载
请长假申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
豪航律师
近期帮助 454 人
我想问一下,实习生要是去告企业上法院的话,会对实习毕业拿毕业证有影响吗,学校会知道我去告了企业吗
1分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44633 人
就是早上骑电动车和一个姐姐不知道并排没有我在外侧然后突然飞出去了这谁的责任啊
2分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44633 人
别人用我的名字在我不同意的情况下加很多陌生女生聊天算侵犯隐私权吗
2分钟前
璟益律所律师
近期帮助 3623 人
我想咨询一下
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111132 人
我有一个微信号被盗了,但是我在那个微信里欠平台的钱就是欠了支付分数,现在还不了。我该怎么办
4分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21257 人
我现在遇到了这家公司
6分钟前
刘梅月律师
近期帮助 1171 人
支付宝余额被司法冻结,会冻多久
10分钟前
广东天磊律所律师
近期帮助 30117 人
你好,麻烦问下,夫妻双方离婚,男号不给抚养费失联了,起诉要去他户口所在地的法院还是别的别方也行
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询