合同3年试用期最长多久，有哪些法律规定

更新时间：2024-04-20 15:30:14

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1. 3年合同试用期最长是六个月。
2. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
4. 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2024-04-20 15:27:54

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合同试用期最长为六个月以内，具体规定如下：

1. 合同期限在三个月到一年的，试用期是一个月以内；
2. 合同期限在一到三年的，试用期是二个月以内；
3. 合同期限超过三年的，试用期是六个月以内。

此外，还需注意以下几点：

1. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；
2. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；
3. 试用期应包含在劳动合同期限内，若劳动合同仅约定试用期的，则该期限为劳动合同期限；
4. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2024-04-20 15:28:03

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试用期的时间最长是六个月以内。具体规定如下：

1. 劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
2. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
3. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

其他注意事项：

1. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
3. 试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期的，该试用期将视为劳动合同期限。

2024-04-20 15:30:14

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