首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
暑期工说他将在8月底离开,老板没有给工资,不得不扣除工资
更新时间:2024-04-20 17:02:09
问题描述:
暑期工说他将在8月底离开,然后在25日有东西要离开。老板没有给工资,不得不扣除工资,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1922525
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者不要工资后就直接走人,如果没有给用人单位造成损失的,一般不犯法;如果给单位造成损失的,则犯法,需要向单位承担赔偿责任,单位可以扣除其工资,但是每月扣除的部分不超过其工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
资中
扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024-04-20 16:24:41
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1328781
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-04-20 17:01:44
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1382412
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
工作到30号,是合同约定吗?您可以与对方协商解决!
2024-04-20 17:02:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
760
暑期工说他将在8月底离开,老板没有给工资,不得不扣除工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
寒假工,没签合同,提前离职,老板说扣一半工资
老板克扣工资且员工没签合同的,可以收集工资条、考勤记录表等材料证明存在事实关系,之后通过向劳动局投诉、协商、申请调解、仲裁等方式来要回工资。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25071
暑期工说他将在8月底离开,老板没有给工资,不得不扣除工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑期工说他将在8月底离开,老板没有给工资,不得不扣除工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑期工说他将在8月底离开,老板没有给工资,不得不扣除工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板不要人了,工资月底给,还要扣工资
违法,一些用人单位为避免员工辞职,故意拖欠和克扣员工工资,也属于违法。
全部16个答案 >
888
人咨询过
去咨询
打暑假工,没有签劳动合同,说工资对不上,现在要以吃饭扣钱为由扣掉吃饭补助
你这种的话,你可以直接打打电话的劳动仲裁,我们这边律师的话是要收费的
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,暑假工已离职,老板没立即发工资且说扣工资。
暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位未足额支付劳动报酬的,是否可以随时辞职
法律分析:劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位解除劳动合同是否需要书面通知
劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,一般书面形式指的是离职申请书、辞职信等;交由上级领导,领导批准后,交给人事部门,办理离职手续,做好工作的交接等。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法定条款包括哪几个
劳动合同法定条款包括: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同的终止条件; (七
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是用工伤解除劳动合同自己写,还是律师直接发给公司
你好,建议人社局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
郑州律师
同城律师:
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司无拖欠工人工资的证明
5869人下载
工伤没领取工资证明范本
5869人下载
最新不拖欠工资说明模板
5869人下载
工伤没领取工资证明范文
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 7850 人
离婚房子判给我的她的名我不知道她给卖了我能要回来吗
2分钟前
何江律师
近期帮助 35050 人
就是我在捷信贷款两万,他要我的银行卡活动资金截图
3分钟前
何江律师
近期帮助 35050 人
我手机收到一个360借款平台的贷款信息,刚好现在也需要用钱就抱着试试的心里点了那个短信上的下载地址进
3分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34879 人
看了一部电视剧我觉得结局不完美然后自己通过最后一集开始续写接下来的故事违法吗
4分钟前
何江律师
近期帮助 35050 人
我在平安分期app上面贷款了一万元她们说不能退并且那一万元提不出来也需要我还款说不还会起诉我
7分钟前
丁力律师
近期帮助 60864 人
酒店不退全款
7分钟前
丁力律师
近期帮助 60864 人
执行标的300万,可我欠了3万
8分钟前
吴余茹律师
近期帮助 8833 人
UI设计师涉及开设赌场罪,已被羁押
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询