公司想辞退我，该怎么应对？

更新时间：2024-04-20 18:04:05

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-04-20 18:02:36

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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

2024-04-20 18:02:50

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被单位无故辞退后，首先要明确的是，单位必须按照法律要求提供补偿或者满足你要求继续履行劳动合同。若双方无法达成一致，产生争议，你可以选择申请调解，这是解决争议的一种方式。如果调解不成功，或者你希望采取更正式的方式解决，可以直接向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁的申请。

具体的流程如下：

1. 你可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。这是一个初步的和解途径，有时能够帮助双方找到解决方案。
2. 如果调解不成功，或者你希望直接进入仲裁程序，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是法律赋予你的一种正式解决争议的方式。
3. 收到仲裁裁决后，如果你不满意，可以向人民法院提起诉讼。这是最终的司法救济途径。

在整个过程中，都要确保你的行为符合法律的规定，以便有效地维护自己的权益。同时，也要注意收集和保留好相关的证据和资料，以便在需要时能够证明自己的主张。

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