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提出辞职未满三十天,单位不肯放人,我提出补偿单位,单位不接受补偿,报到日期已经规定,请问有什么办法?
更新时间:2019-07-10 12:17:16
问题描述:
提出
辞职
未满三十天,单位不肯放人,我提出补偿单位,单位不接受补偿,新单位已经找好,报到日期已经规定,这样导致我不能到新单位报到,请问有什么办法?
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员工有辞职的权利和自由,只需提前三十天书面通知用人单位,到期交接工作后即可离职,注意只是需要通知单位,不需要单位同意。 《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。
劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。
2019-07-10 12:14:53
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1 个人主动辞职没有赔偿,如不按
劳动合同法规
定辞职,不符合
公司
制度及相关规定反而有被公司索赔的可能。
2 试用期间辞职一般应提前一周,必要时应符合公司规定,有些公司有特殊约定及规定。
3 正式工辞职应提前一个月,如果想晚些走,担心提出公司便让
离职
,可以口头提出后录音,再适时提前纸质报告,晚交些时间,但交
辞职报告
时日期签字可按口头提出时间写。
4 具体操作中时需要审时度势,要看公司是否正规,不同的公司不同对待及处理方式。
5 不要盲目提辞职,一般谈妥下一个就职公司,再与前公司商议离职,非重要岗位一个月公司肯定同意,一个公司缺了谁都运转正常。
2019-07-10 12:17:16
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