非全日制用工最低工资标准是什么？

更新时间：2024-04-21 13:04:03

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非全日制用工每小时最低标准如下：

1. 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，且支付的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
2. 小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并需报备案。在确定和调整该标准时，应综合考虑当地政府颁布的月最低工资标准、单位应缴纳的基本费和基本医疗保险费，以及非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

2024-04-21 13:01:39

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最低工资标准的计算如下：一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般情况下，最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。

最低工资每一到三年就会调整一次。调整时，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素来确定和调整月最低工资标准。对于小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，并适当考虑非全日制劳动者与全日制就业人员在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面的差异。具体测算方法可参考相关附件。

2024-04-21 13:02:04

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1. 非全日制最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报部备案。确定和调整小时最低工资标准时，需综合考虑月最低工资标准、个人应缴纳的社会保险费等。
2. 非全日制小时最低工资计算方式是按小时计算的，具体的工资由用工单位与劳动者协商确定，但不得低于最低小时工资标准。
3. 非全日制用工是指劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
4. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
5. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

2024-04-21 13:04:03

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