极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

我打暑假工，同意7月底8月初离职。还说提前离职扣半个月工资

更新时间：2024-04-22 08:08:16
问题描述：
高考结束后，我打暑假工，同意7月底8月初离职。店长没说是8月底，还说提前离职扣半个月工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1547585 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    法律分析：暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第十九条试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    2024-04-22 07:39:44
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1147355 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好，可以投诉或者起诉处理
    2024-04-22 08:08:09
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助373907 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好，可以申请劳动仲裁
    2024-04-22 08:08:16
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
打暑假工不签合同会怎么样
打暑假工不签合同会怎么样
劳动合同纠纷 200
我打暑假工，同意7月底8月初离职。还说提前离职扣半个月工资
离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，并且不得提前走，否则公司可以收到经济损失为由，扣除该职员一定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司突然让我离职赔偿几个月工资
公司突然让我离职赔偿几个月工资
劳动合同纠纷 815
做暑假工要注意什么
做暑假工要注意什么
暑假工辞职
我打暑假工，同意7月底8月初离职。还说提前离职扣半个月工资
员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑期工工资的法律规定
暑期工工资的法律规定
暑假工工资
我打暑假工，同意7月底8月初离职。还说提前离职扣半个月工资
法律分析：暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务合同，提前半个月说离职会扣离职那个月的工资还是上个月的工资
劳务关系凭劳务工作量结算，与劳动关系不一样
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我打暑假工，同意7月底8月初离职。还说提前离职扣半个月工资
法律分析：暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工两个月招生工作，到八月30，现在8月20想离职，公司说提前离职扣一个月工资
暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以克扣工资的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
打暑假工，没有提前一个月说离职，要扣我半个月工资
你好，是否签订了劳动的合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工提前离职扣半个月工资，没有签劳务合同法
可以向劳动部门申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后打电话给原公司客户是否是盗窃商业秘密
法律分析：违法，离职员工窃取公司客户资料的行为属于侵犯商业秘密，客户资源属于公司的商业秘密。通常情况下，客户信息还包括交易产品、需求数量、价格政策、结算方式
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司与员工签订劳动合同应注意什么
和公司签劳动合同要注意的是：1、审查劳动者的主体资格；2、履行告知义务；3、签署劳动合同时应先让劳动者签署，用人单位统一盖章；4、办理入职手续；5、办理用工手续
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师 太原律师 合肥律师 昆明律师 列表内容 法律列表 法律内容 法律资讯 法律知识 法律内容
律师推荐：
长治律师
同城律师：
上党区律师 长子县律师 壶关县律师 黎城县律师 潞城区律师 平顺县律师 沁县律师 沁源县律师 屯留区律师 武乡县律师 襄垣县律师 潞州区律师
其他人在咨询：
工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 劳动合同纠纷 群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
提前离职申请书范文
5869人下载
提前离职申请书的范文
5869人下载
奶茶店暑假工劳动合同协议
5869人下载
暑期工代理协议
5869人下载
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 9582 人
用广州塔建筑物的外观做产品会不会侵权
刚刚
阳贻峰律师
近期帮助 8516 人
淘宝买到假黄金戒指，未确认收货，请问钱还能退回来吗？
1分钟前
陈平凡律师
近期帮助 8164 人
您好，请问咨询费多少钱
1分钟前
谭清明律师
近期帮助 11270 人
你好朋友欠钱不还
刚刚
刘伟律师
近期帮助 102 人
是不是有统一社会信用代码的营业执照就不需要组织机构代码证和税务登记证了吗？
2分钟前
邓良川律师
近期帮助 29353 人
你好，我你能帮我在个被委托人，帮我到交警队签个事故责任认定书吗
3分钟前
戴旭律师
近期帮助 798 人
京东上买热水器，显示有货2天内发货，我付完钱，商家说没货了，但是到现在一直还是显示有货
4分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2729 人
我要起诉二哥虐待欧打我94岁高龄母亲
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd