公司没有签订劳动合同,我在公司工作了一年多,公司有经济补贴吗?

更新时间:2024-04-22 09:20:19
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我是员工,公司没有签订劳动合同,我在公司工作了一年多,想随时离开,公司有经济补贴吗?
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    公司没有签劳动合同,员工可以随时离职走人,因为没有劳动合同保障的劳动关系是无效的。公司相对于劳动者来说是个弱者,公司需要承担劳动者的一切生活费用,给劳动者提供了生活上的一些经济支撑,可以说公司养育了那些没有签订劳动合同的员工,作为员工应该更应该感恩戴德。
    2024-04-22 08:51:48
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    协商不粗可以申请劳动仲裁
    2024-04-22 09:19:53
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    您好,可以了解一下详细情况吗
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不签劳动合同有什么处罚
不签劳动合同有什么处罚
劳动合同知识 1641
公司没有签订劳动合同,我在公司工作了一年多,公司有经济补贴吗?
你好,可以申请劳动仲裁解除劳动合同并要求经济补偿金
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公司没有签订劳动合同,我在公司工作了一年多,公司有经济补贴吗?
法律分析:没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等。法律依据:《中华人
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公司没有签订劳动合同,我在公司工作了一年多,公司有经济补贴吗?
法律分析:没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等。法律依据:《中华人
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员工医疗期满后,公司也没有其他合适他的岗位工作。员工提出解除劳动合同时,公司需要给经济补偿吗?
如果劳动者患病后且在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,单位解除合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的数额与劳动者在该
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我在公司上班已经六年,公司叫我不要干了,有没有劳动补偿
可以协商一致解除劳动合同,这时候就可以按照N来赔。如果公司的规章制度比较完善,且有足够证据足以证明员工违反规章制度的行为,可以予以辞退,不支付任何补偿。相反,如
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我已经在公司工作了12年果我离开公司,公司应该给我经济补偿吗?
您好,主动离职是没有补偿的,如果被辞退可主张经济补偿金
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公司解雇了我,但也扣除了我的奖金怎么办
员工被辞退,用人单位规章制度有规定的,年终奖会被扣。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。由劳动合同约定或者规章制度规定,法律
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老板没有和我签劳动合同。老板说我是临时工是合理的吗?
法律分析:临时工没有签劳动合同的,可以要求公司及时与本人订立书面的劳动合同。如果公司拒绝订立并且超过一个月的,临时工就可以要求相应的每月双倍工资的补偿。但补偿双
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但没有公章什么的,实习证明可以盖发票专用章吗?
不可以 发票专用章是只能盖发票上面的,盖在证明类上面是不起作用的,要盖公章才可以。 公章是所有印章中最为权威的印章,它所代表的是企业的法人权益。对外,是非常
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