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但我现在想辞职，上级告诉我辞职提前一个月告诉他，我第一次来他没有告诉我辞职需要提前申请，我该怎么办？

更新时间：2024-04-22 09:32:08
问题描述：
你好，我的情况是在餐厅做兼职服务员，做了两个月，但我现在想辞职，上级告诉我辞职提前一个月告诉他，但我不知道提前，我第一次来他没有告诉我辞职需要提前申请，我想直接离开，上级说旷工，我该怎么办？
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    法律分析：一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，劳动法没有关于旷工的明确规定，以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2024-04-22 09:24:47
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2024-04-22 09:32:02
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2024-04-22 09:32:08
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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但我现在想辞职，上级告诉我辞职提前一个月告诉他，我第一次来他没有告诉我辞职需要提前申请，我该怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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因此我向公司提出辞职，但公司要求我要提前一个月提出辞职申请，请问我这个情况必须要做完一个月才能走吗？
你好！这个情况可以向公司反映的
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但我现在想辞职，上级告诉我辞职提前一个月告诉他，我第一次来他没有告诉我辞职需要提前申请，我该怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我有急事急需离职他通知我提前几天告诉就行但是现在和我说合同上写了必须提前一个月申请才能离职
不提前一个月可以，但是给单位造成损失会被追责
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本人在麦当劳上班提前几天说辞职但店长说要按公司的规张制度提前一个月申请遇到这样的问题我该怎么办
你好，可以协助你处理劳动纠纷问题
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你提前申请，书面提交申请
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