辞职后,?

更新时间:2024-04-22 11:50:20
问题描述:
辞职后,老板故意扣了我1000多英镑的工资。我该怎么办??
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    老板扣员工工资的处理办法:

    1. 到劳动行政部门举报;
    2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁;
    3. 如果对仲裁结果不满意,在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

    根据法律规定,用人单位若存在以下情况,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿,并可能面临加付赔偿金的处罚:

    1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
    2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准;
    3. 安排加班但未支付加班费;
    4. 解除或终止劳动合同,但未依法向劳动者支付经济补偿。
    2024-04-22 11:10:40
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2024-04-22 11:50:14
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-04-22 11:50:20
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辞职后,?
老板克扣工资的处理办法: 1. 到劳动行政部门举报; 2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3. 如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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辞职后,?
离职时被老板恶意扣工资,劳动者可以通过以下方法维权: 1. 与用人单位协商; 2. 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议
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辞职后,?
老板克扣工资的处理办法: 1. 到劳动行政部门举报; 2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3. 如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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辞职后,?
离职时被老板恶意扣工资,劳动者可以通过以下方法维权: 1. 与用人单位协商; 2. 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议
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辞职后,不给工资怎么搞
你好,直接走劳动仲裁即可
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我被辞职了,
您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!辞职的原因是什么了,是协议辞职,还是单方面的辞退呢?后续有任何法律问题可以随时联系我们。
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辞退离职特么弄?
您好 具体什么情况您详细说下
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工作三个月后辞职,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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离职之后的问题。
劳动者辞职后,可以通过依法办理完离职手续来与单位解除劳动关系。办理完之后劳动者与用人单位的劳动关系自然就解除了。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具相关证明
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