试用期内怀孕被辞退。可以要求三期赔偿吗

更新时间：2024-04-22 15:38:03

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试用期内怀孕被辞退。可以要求三期赔偿吗

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您好，可以申请劳动仲裁

2024-04-22 15:35:40

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需要视具体的解除理由判断

2024-04-22 15:36:05

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试用期怀孕被辞退的补偿是：
1、按照每满一年支付一个月工资的标准补偿；
2、六个月以上不满一年的，应当补偿一个月的工资；
3、不满六个月的，向女职工支付半个月工资的补偿
法律上规定，女职工怀孕，用人单位在试用期内解除劳动合同的，要按劳动者试用期月工资支付经济补偿
根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2024-04-22 15:38:03

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