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他要求我们签订解除劳动合同的合同，原老板需要给我们经济补偿吗？我们的工龄呢？

更新时间：2024-04-22 16:12:17
问题描述：
我在公司工作了八年。最近老板把公司卖给了另一个老板。顺便说一下，他也转让了我们。他要求我们签订解除劳动合同的合同，然后与新老板签订新合同。在这种情况下，原老板需要给我们经济补偿吗？如果新老板不承认我们之前的工龄，我们的工龄呢？
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    你好，如果存在工作调动，原单位未支付经济补偿的可以要求新单位在计算工龄时一并计算，最好在劳动合同中约定清楚
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你好，如果存在工作调动，原单位未支付经济补偿的可以要求新单位在计算工龄时一并计算，最好在劳动合同中约定清楚
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劳动合同到期，不再续签了，公司还需要给员工经济补偿吗？具体经济补偿是怎么算呢？
单位不续签，需要进行经济补，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济
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我公司有位员工是无固定期合同，想和他解除合同，需要另外经济赔偿吗，按什么标准补偿呢
你好：可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同，用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的，应按照劳动者工作年限支付经济补偿金 。
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解除劳动合同的协议签了，裁员不给予经济补偿。我能要求按签订的协议执行补偿要求吗？
可以要求补偿的，具体沟通看看
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员工医疗期满后，公司也没有其他合适他的岗位工作。员工提出解除劳动合同时，公司需要给经济补偿吗？
如果劳动者患病后且在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，单位解除合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的数额与劳动者在该
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公司以不是本地企业为由要求签劳务合同，且薪资中的罚款一项超出薪资的百分之四十
法律分析：公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。法
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有一笔借支款，被辞退后，在工资中扣了，但是也没有任何补偿金的情况下，这个是属于违法吗可以申请法律援助
辞职后工资扣钱不正常。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的劳动者可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服
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公司从工资中扣除员工工服费用
工服属于用人单位提供的劳动条件，可以向劳动监察大队投诉
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我在物业公司上班，我住的小区是我物业公司管理的，单位现未经我本人同意，这样可以吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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