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公司无故降薪，如何处理
更新时间：2024-04-23 08:20:29
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您好，公司无故降薪，也没有正式通知，如何处理
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公司无故降薪，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求说明理由且支付足额的劳动报酬；也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-04-23 08:01:58
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您好，可以向劳动局投诉处理的
2024-04-23 08:20:13
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你好！签订劳动合同了吗？如果是公司违反合同约定，你可以解除劳动合同并要求工资补偿
2024-04-23 08:20:29
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