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未签订劳务合同的临时工下班途中发生交通事故的单位有责任吗？

更新时间：2024-04-23 14:31:06
问题描述：
未签订劳务合同的临时工下班途中发生交通事故的单位有责任吗？
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    员工下班途中发生交通意外企业是否有责任，需要根据不同情况而定，具体如下：1、如果不是劳动者的主要责任，则属于工伤，应当由劳动者所在的用人单位承担工伤赔偿责任；2、如果是劳动者的主要责任，用人单位则不该赔偿。工伤赔偿标准是什么1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2024-04-23 14:11:13
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    事故责任如何认定的
    2024-04-23 14:30:57
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    发生什么事故？责任如何划分
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未签订劳务合同的临时工下班途中发生交通事故的单位有责任吗？
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未签订劳务合同的临时工下班途中发生交通事故的单位有责任吗？
法律分析：临时工也具有事实劳动关系，若发生工伤事故，单位应承担责任。上下班途中，发生非本人主要责任的机动车交通事故才算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职
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法律分析：临时工也具有事实劳动关系，若发生工伤事故，单位应承担责任。上下班途中，发生非本人主要责任的机动车交通事故才算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职
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上下班途中发生交通事故，自己主要责任，公司一点责任都没有？
您的情况不属于工伤。员工在上下班途中发生交通事故，要属于非自身的主要原因的情况下才认定为工伤，您的在事故中承担主要责任，所以不属于工伤。
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一、下班途中出了车祸公司负责吗 1、下班途中出了车祸公司要负责。员工下班途中发生交通意外如果是非本人主要责任的交通事故，是可以认定为工伤的，用人单位是需要承担责
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工厂对员工下班回家的路上发生事故负责吗？
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