工作一年三个月没签劳动合同被辞退该怎么赔偿？

更新时间：2024-04-23 15:20:12

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1. 劳动者被辞退但未签署劳动合同，应依据经济补偿的双倍标准赔偿。经济补偿的计算依据是劳动者在用人单位的工作年限，具体为：每满一年支付两个月工资；若工作时间在六个月以上但不满一年，则按一年计算；若工作时间不足六个月，则支付一个月工资的经济补偿。
2. 若用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，且劳动者要求继续履行，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需按照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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