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劳动仲裁
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工作一年多,严重违反公司规定,现在被公司解雇,能否通过劳动仲裁
更新时间:2024-04-23 16:40:28
问题描述:
工作一年多,严重违反公司规定,影响很大。现在被公司解雇,不服从公司的决定,能否通过劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁,公司涉嫌违法解除,具体要看员工手册。1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2024-04-23 16:05:10
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劳动仲裁在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。
2024-04-23 16:40:24
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你好,如果单位非法解雇,可以申请劳动仲裁解决。
2024-04-23 16:40:28
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劳动仲裁的步骤
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劳动仲裁时效规定
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