被辞退前一年的工资包含年终奖吗

更新时间：2024-04-23 17:08:03

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1. 劳动合同或录用通知等文件中应列明工资的构成，包括年薪是否包含年终奖以及年终奖的发放方式。
2. 如果没有在合同中明确说明年终奖的发放情况，则可能被视为未明确约定，法律及法规保护的是工资，而年终奖属于奖金性质，企业可根据自身情况决定是否发放。
3. 经济补偿的计算方法：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。
5. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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