现在公司老板已经解雇了我。我应该得到几个月的工资补偿

更新时间:2024-04-23 23:10:21
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我已经在公司工作了13个月,现在公司老板已经解雇了我。我应该得到几个月的工资补偿
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    按照劳动法的有关规定,企业无辜辞退员工,是需要进行经济赔偿,赔偿的标准是工作一年赔偿一个月的工资,工作不到半年的,赔偿半个月的工资,你工作一年零两个多月,赔偿你一个半月的工资。
    2024-04-23 23:04:32
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2024-04-23 23:09:58
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2024-04-23 23:10:21
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用人单位裁员应遵循的程序
用人单位裁员应遵循的程序
解雇裁员知识 8753
现在公司老板已经解雇了我。我应该得到几个月的工资补偿
单位提出解除劳动关系有多少补偿,分3种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;2、合法解除。符合法律依据
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现在公司老板已经解雇了我。我应该得到几个月的工资补偿
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我们和公司签订的合同,被裁员可以要求赔付几个月的工资
这种情况通常出现与企业大面积裁员时,在企业和员工的协商过程中,员工希望在n或者2n的基础上,再加上一个月的工资,不仅如此,有时员工甚至会要求企业支付2n+S(几
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被公司解雇的问题一年工作8个月能得到多少赔偿?
法律分析:公司解聘员工赔偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
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单位未给员工签订劳动合同单位会受到处罚吗
法律分析:单位不和员工签合同需要承担的后果是公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。可以通过劳动仲裁维护合法权
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