什么样的辞退属于违法辞退?

更新时间：2024-04-24 09:00:38

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什么样的辞退属于违法辞退

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您好，需要根据劳动合同的具体约定而定

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您好，违法的辞退主要表现为三大类情形：1、辞退员工事实依据不充分;2、辞退员工法律依据不准确;3、辞退员工操作程序不合法

2024-04-24 08:58:04

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被违法辞退可以要求用人单位以经济补偿金为基础支付双倍赔偿金；除过失性辞退外其他辞退情形用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的；
(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照法律规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照法律规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照法律规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照法律规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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