公司拖欠工资怎样可以最快拿到

更新时间：2024-04-24 10:03:39

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公司拖欠工资，最快的解决方式是向劳动监察大队投诉，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。未签劳动合同可要求支付双倍工资，解除劳动关系还可要求支付经济补偿金。对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。劳动者有权向劳动保障行政部门举报或投诉用人单位的违法行为，行政部门应为举报人保密，对提供重要线索的举报人给予奖励。劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同执行与解除、除名辞退等争议，以及工作时间、社保福利、培训保护、劳动报酬等争议。发生争议时，当事人可先协商、调解，不愿或不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。

2024-04-24 10:00:46

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劳动者拿到被拖欠的工资的方法：

1. 可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
2. 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的。

2024-04-24 10:01:02

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公司拖欠工资的，劳动者可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。申请流程包括提交劳动仲裁申请书、劳动争议仲裁委员会受理、明确仲裁请求、被申请人答辩、调查事实、举证质证、辩论陈述等，并在裁决前先行调解，最后由仲裁庭及时作出裁决。如果用人单位未按照劳动合同和国家规定及时足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。

2024-04-24 10:03:39

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