工作三个多月已转正，无故辞退我，当天通知当天走怎么赔偿?

更新时间：2024-04-24 11:20:16

问题描述：

工作三个多月已转正，无故辞退我，当天通知当天走怎么赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助948976 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，可申请劳动仲裁

2024-04-24 11:17:46

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1104031 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

可以提起劳动仲裁

2024-04-24 11:18:07

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助988725 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司当天通知辞辞退的需要根据实际的情况来判断具体的赔偿标准。如果属于过失性辞退的不需要进行赔偿。如果属于无过失性辞退的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同。
如果属于违反解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024-04-24 11:20:16

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动法辞退赔偿2020年算法

劳动法辞退赔偿2020年算法

做了一个月的工作，无故被辞退，怎么赔偿？

劳动法辞退赔偿是： 1.非过失性辞退，支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付； 2.违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动仲裁辞退赔偿标准

劳动仲裁辞退赔偿标准

解雇补偿如何支付

解雇补偿如何支付

转正之后一个月，被无故辞退。怎么补偿？

转正一个月被辞退的赔偿： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司应按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应当按经

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退赔偿金额度

公司辞退赔偿金额度

工作了一年一个月，没有签合同，突然被辞退，怎么赔偿

没有签订劳动合同辞退企业应该支付劳动者双倍的工资作为经济赔偿。

全部27个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同，但是公司买了社保，5.10日上班到今天被口头告知辞退，怎么赔偿

你好，未签劳动合同可以索要双倍工资差额补偿

全部13个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作一年7个月，被辞退怎么赔偿

经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算；若属于违法辞退，需

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作一年半，无故被辞退。怎么赔偿

可以要求支付经济补偿金

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作三年了，无故辞退怎么赔偿？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作三年，公司无理由辞退，怎么补偿

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不能辞退，以停职为由怎么办？

公司以调岗为由辞退员工属于违法解除劳动合同，员工可以要求公司支付二倍经济补偿金。如果单位不同意给予员工补偿的，员工可以申请劳动仲裁。经济补偿金按照劳动者在单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

应届毕业生工作转正申请书

5869人下载

财务专员工作转正申请书

5869人下载

试用期工作总结及转正申请书范文

5869人下载

会计试用期工作总结及转正申请书范文

5869人下载

刚刚

吴丁亚律师

近期帮助 72345 人

没签劳动合同我自己主动离职了走了可以按我旷工不给我发工资吗

刚刚

刘梅月律师

近期帮助 1174 人

我和别人签了电子合同

刚刚

盈科王雨昕律师

近期帮助 44311 人

实用新型专利机械保护的是什么？

11秒前

刘斌律师

近期帮助 26092 人

您好律师我问题想问你

22秒前

徐孝乐律师

近期帮助 57479 人

我是农村户口结婚了97年户口迁入98年分地只分到了口粮地没有分给责任地能要回来吗

1分钟前

于子强律师

近期帮助 6489 人

我跟我男朋友谈恋爱期间，意外怀孕了，其他的费用都没有承担，而且这个怀孕是我不愿意的，他就想要个孩子。

1分钟前

龙炳言律师

近期帮助 19029 人

被骗150块能追回来吗

1分钟前

名旗律师

近期帮助 168 人

以前的大学同学室友在朋友圈公开我们的聊天记录辱骂我，能起诉对方要求对方删除并道歉吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟