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我已经提出离职，还是给我排班，强迫我去上班，然后告诉我旷工一天扣三天工资。假期兼职
更新时间：2024-04-24 11:42:10
问题描述：
我已经提出离职，但是主管还是给我排班，强迫我去上班，然后告诉我旷工一天扣三天工资。我是学生，假期兼职
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先按公司的纪律，做旷工处理，按规章制度的标准扣工资。1、一般的，旷工一天扣一天工资，连续旷工三天扣一周工资；连续旷工一周扣十天到半个月工资；连续旷工十天就可以扣除全月工资了。只要他没有来公司，就可以每天打旷工。2、离职不来办理交接和离职手续，公司就不到人社局去解除劳务关系，他跳槽后，下一家公司无法到人社局办理员工备案手续，无法缴交五险一金。他就还得来公司办理交接和离职手续。3、如果因为他没有办理交接手续而造成公司的损失，可以向劳动监督执法局申请劳动争议仲裁，或者到当地基层人民法院起诉对方。
2024-04-24 11:35:40
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-04-24 11:41:45
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可以申请劳动仲裁
2024-04-24 11:42:10
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我已经提出离职，还是给我排班，强迫我去上班，然后告诉我旷工一天扣三天工资。假期兼职
可以跟公司进行协商，未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。法律依据：《工
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公司这边不给离职，还拖欠工资，还说今天要是不去上班就算旷工，一天扣800
若拖欠工资，可以主张被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁主张经济补偿和工资
全部4个答案 >
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他给我批假，但是临时让我上班，我没去，他计我旷工，罚我三天工资
旷工当天不享有工资，可以搜集证据申请劳动仲裁主张克扣的工资。
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就是老板让加班，然后我不加，他说算我旷工扣一天工资
劳动者因不加班被老板扣工资的，能告老板。劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据及时去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满意的，可以准备好仲裁裁决书
全部3个答案 >
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我上了8天班，第9天不干了，但是公司还是给我安排了班，说旷工一天扣三天工资
你好，这种情况是违法的，可以向劳动局投诉
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我们不同意公司要求我自动离职。这合理吗？
法律分析：公司故意调岗迫使员工辞职的可以这样处理：1、发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时，建议劳动者收集相关证据，然后，反映到仲裁委员会处理，申请赔偿。用
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