请丧假公司不批现在算我旷工要辞退我?

更新时间:2024-04-24 14:46:04
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请丧假公司不批现在算我旷工要辞退我
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    可以申请劳动仲裁,看公司有没有相应的规章制度
    2024-04-24 14:43:58
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    请假领导不批准不来一般算旷工。是否属于旷工要根据用人单位的规章制度来判定。规章制度中明确写明了请假的流程,但劳动者未有正当或不符合程序的,用人单位可以不予批准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    第四条
    用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
    2024-04-24 14:46:04
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请假了,老板没说要走流程,现在要辞职老板说要算我旷工扣工资
这种是不合法的。旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。对于旷工员工的处理方式,除了一般的行政处分与解除劳动合同之外,还有一些单位会采
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不加班就被辞退合法吗?
不加班就被辞退合法吗?
员工权益常识 3453
我请假领导不批,不去会不会打旷工
写请假条就好了,把请假条交给他
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生病请假未批准,公司想旷离方式辞了我
您好 那您这边可以申请仲裁的
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我请年假,公司领导不给我批准,说我旷工要辞退我
对于请事假,法律法规并没有明确规定 领导可以不批准事假,是不是算旷工得打官司的时候由仲裁机构或法院酌情处理 仲裁机构或法院都认为你请事假理由不充分那就会败诉,认
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本人请年假,单位领导不给我批准,说我旷工要辞退我
对于请事假,法律法规并没有明确规定 领导可以不批准事假,是不是算旷工得打官司的时候由仲裁机构或法院酌情处理 仲裁机构或法院都认为你请事假理由不充分那就会败诉,认
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我请假没批算旷工,然后说我是自动离职
因为连续三天旷工的,自动离职的流程为: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。 2、用人单
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我前几天生病了,想请年休假,公司不批,算我旷工,还要辞退我
有正当理由可是请假不批的,一般算旷工。是否旷工要根据用人单位的规章制度,若职工有正当理由且符合请假程序的,用人单位应该批准。根据法律规定,劳动者享受休息休假的权
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