试用期内没有签合同,还可以起诉他

更新时间:2024-04-24 16:18:07
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试用期内没有签合同,然后那边的公司要辞退我,已经结了工资,还可以起诉他
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    1. 试用期间未签订劳动合同被辞退,劳动者有权向当地劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金以及入职的第二个月至第十一个月的双倍工资差额。
    2. 根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。同样,如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,从应当订立无固定期限劳动合同之日起,也需要向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024-04-24 15:32:35
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    你好!建议同用人单位协商处理
    2024-04-24 16:18:02
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    您好,可以去劳动局投诉
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