试用期内没有签合同，还可以起诉他

更新时间：2024-04-30 16:44:05

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试用期内没有签合同，然后那边的公司要辞退我，已经结了工资，还可以起诉他

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1. 试用期间未签订劳动合同被辞退，劳动者有权向当地劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金以及入职的第二个月至第十一个月的双倍工资差额。
2. 根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同样，如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，从应当订立无固定期限劳动合同之日起，也需要向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-04-30 16:18:26

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-04-30 16:43:40

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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。

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